最近网传非全日制研究生应聘遭拒是怎么回事？

一是用人单位不了解相关政策,将非全理解成以往的函授、成人教育及单证研究生，二是不敢招,担忧“非全”研究生的手续不完备,影响正常签约,浪费招聘名额。因为非全日制研究生是新生事物，加上过去一些高校出于创收而“批发”研究生学历，导致在职研究生学历泛滥成灾，一定程度上造成人们对非全日制研究生的真才实学持有怀疑态度。

所以说认可度在社会上肯定是比较低的,这是毋庸置疑的,也是一个比较常见的现象吧,然后遭歧视,说实话,没有那么严重,就是说有的时候非全日找工作的时候,可能某些企业不成,让他这个学历就是因为非全日制研究生和全日制研究生的区别还是比较大的,首先的非全日制研究生,他是只有在周六周日的时候上课,在平时的时候是不上课的,其实这个研究生主要是 面向一些已经有工作了的工作人员。

短期来看，非全与全日制研究生在求职时的差异就是学历的歧视，长期来看，这个社会还是“学习型”的社会，应该更在意学到的东西。

对于非全日制研究生而言，就业入职关可能仅仅是第一重关卡。

许多企业，特别是事业单位、公务员或者选调生的招考公告中，仍然会有限制非全日制研究生求职的情况出现。

非全日制研究生就业,目前在社会上遭到歧视,是因为非全日制研究生这个项目的研究生是前几年刚刚实行的,很多人还可能因为很多人他们都不知道研究生还有非全日制的。

在这种学历歧视实际上是很难收集到证据的,学生维权难是导致企业老是会有学历歧视问题的重要原因。

对应届生来说，非全日制普遍学费较贵，还没有奖助学金，可能压力比较大，需要权衡。

非全”研究生的“含金量”并不低 用人单位煞费苦心地排除“非全”研究生，原因是一些用人单位所抱持的人才观念，同研究生教育的实际情况相去甚远。

一些企业或机构可能会有对学历背景的特定要求。虽然非全日制研究生与全日制研究生在学历上并没有本质区别，但一些企业或机构可能会对非全日制研究生持有的学历抱有偏见，认为其学历水平不如全日制研究生。因此，一些企业或机构可能会倾向于选择全日制研究生而拒绝非全日制研究生的应聘。一些企业或机构可能会对非全日制研究生持有的学历抱有疑虑。非全日制研究生相对于全日制研究生来说，可能会在学习和工作之间需要花费更多的时间和精力，因此可能会影响到其在工作中的表现和能力。一些企业或机构可能会担心非全日制研究生在工作中无法充分发挥自己的能力，因此选择拒绝其应聘。

一些企业或机构可能会对非全日制研究生持有的学历抱有猜疑。在一些行业或领域，存在一些虚假学历和学位证书的情况，一些企业或机构可能会对非全日制研究生的学历真实性产生怀疑，因此选择拒绝其应聘。这也提醒了非全日制研究生在应聘时需要提供真实可信的学历证明和相关材料，以避免不必要的麻烦。非全日制研究生应聘遭拒可能是由于企业或机构对学历背景的特定要求、对非全日制研究生持有的学历抱有偏见或疑虑、对学历真实性产生怀疑等多种原因造成的。因此，对于非全日制研究生来说，在应聘时需要特别注意学历背景的证明和真实性，同时也需要充分展示自己的能力和经验，争取给企业或机构一个全面、真实的印象。