读研必看：全日制VS在职，这10个高薪专业闭眼入（附学费对比）

读研必看：全日制VS在职，这10个高薪专业闭眼入（附学费对比）

很多同学问我："到底选全日制还是在职研究生？哪些专业既好就业又赚钱？"作为一个带过500+考研学生的辅导老师，今天掏心窝子跟大家说点大实话。

先泼个冷水：别光看学校排名！去年有个学生非盯着985院校的冷门专业考，结果毕业发现岗位工资还不如普通院校的计算机硕士。选专业得盯着三个硬指标：行业缺口、薪资中位数、工作天花板。

这10个专业闭眼选准没错：

1. 人工智能硕士（全日制首选）：北航、浙大毕业起薪25w+，但数学不好的慎选

2. MEM工程管理硕士（在职可读）：适合建筑/制造业中层，学费8-15万，涨薪幅度40%起

3. MPAcc会计专硕：央财、上财毕业生进四大年薪18w打底，考CPA还能翻倍

4. 数据科学（全日制含金量高）：BAT企业抢着要，35岁危机？不存在的

5. 法律硕士（非法学）：跨考神器，红圈所起薪30w，但要做好秃头准备

重点说说在职考研的隐藏福利：很多单位对MBA/MPA有学费补贴，像某国企直接报销70%学费。但注意！教育硕士、心理学硕士这些看似轻松的专业，就业面其实很窄，除非打算当老师。

学费这事得拎清楚：

清华MEM 18.8万（值！校友资源无敌）

武大MBA 15万（中部地区性价比王）

警惕某些院校的"天价班"，去年某校金融专硕涨到26万，就业数据却掺水

给个实在建议：如果已经工作3年以上，优先考虑非全硕士。我带的学员里，有个银行柜员读了个211的MPAcc，跳槽到券商薪资直接x3。但应届生还是老老实实考全日制，用人单位对非全的认可度还没完全放开。

亲情提示：2024年起新增"数字治理"等6个新专业，想捡漏的可以重点关注。但别盲目追新，先看看有没有对口岗位。

非全日制研究生找工作会被歧视吗？3年跟踪调查数据说话

一、数据结果：就业率不低，但薪资有差距

根据调查，非全日制研究生毕业半年内的就业率约为82%，与全日制（85%）差距并不大。但平均起薪上，非全比全日制低约8%-12%。比如同一专业的技术岗，全日制硕士平均月薪1.2万，非全可能在1万左右浮动。

不过有个现象值得注意：行业不同，差距也不同。在互联网、设计、传媒等领域，企业更看重项目经验和技能，学历类型影响较小；而国企、事业单位、传统制造业中，全日制学历确实更占优势。

二、企业到底怎么看？HR说了大实话

我们采访了50多位企业HR，发现他们的态度分化明显：

中小私企：“只要能干活，非全和全日制没区别，甚至更喜欢非全，因为他们大多有工作经验，上手快。”

大型国企/央企：“招聘系统默认筛掉非全简历，除非特别优秀或者有内部推荐。”

外企：“主要看毕业院校和实际能力，学习形式不重要。”

一位互联网公司的招聘主管直言：“现在非全的考试难度和毕业要求跟全日制差不多，我们更关心他做过什么项目，能不能解决实际问题。”

三、“懂行的人”的经验：主动出击比抱怨有用

采访中，几位非全毕业生分享了他们的经历：

小张（金融行业）：“入职时HR问过为什么读非全，我我就直接说‘不想脱产断收入’，反而被夸有规划。后来发现领导更在意我考下的CPA证书。”

李姐（教育行业）：“考教师编时因为非全被卡过，但第二年政策放开，同样岗位顺利上岸。有时候只是时机问题。”

程序员阿凯：“简历上不写‘非全’，只写硕士学校和专业。面试时没人细问，技术过关就直接发offer了。”

他们的共同心得是：别把“非全”当短板，多展示工作经验、技能证书这些实打实的东西，比纠结学历有用。

四、未来会更好吗？政策风向有变化

从2017年教育部发文明确“全日制和非全日制学历证书同等法律效力”后，多地公务员考试、事业单位招聘已逐步取消学历类型限制。2022年某一线城市的事业单位统考中，超过70%的岗位明确接受非全报考。

一位高校就业办老师提到：“现在很多非全学生本身是在职状态，他们读书的目标更明确，比如提升专业能力、转行或积攒人脉。企业也发现这类学生‘自带资源’，合作时反而更灵活。”

给非全学生的建议

1. 读研期间多积累“硬货”：参与企业项目、考行业认证、发高质量论文，这些都能成为简历亮点。

2. 善用“在职”身份的优势：比如读书期间保持工作，求职时强调“经验+学历”的双重背景。

3. 提前研究目标行业：如果想去国企，优先选985/211的非全项目；如果进私企，选课程实践性强的专业。

4. 心态别输：学历只是敲门砖，最终决定你能走多远的，还是解决问题的能力。

对了用一位受访者的话收尾：“歧视永远存在，但不一定针对非全。普通本科会被985歧视，二本会被一本歧视，关键是你有没有让别人‘歧视不起’的底气。”