读在职硕士必看:这6所院校的人力资源专业免联考,学费低至2万
不少工作党在问:“想读人力资源硕士,但不想辞职考试怎么办?”今天直接给大家划重点——同等学力申硕就是最佳选择。不用参加12月联考,学费最低2万起,还能拿国家承认的硕士学位证。下面这6所院校的人力资源专业,特别适合在职人员报考。
一、这6所院校为什么值得选?
中国社科院大学:学费3.2万,周末直播+集中面授,论文还能免费指导2次
中国人民大学:老牌强校,课程含六大模块,特别注重劳动关系实务
首都经济贸易大学:2年学制最短,京津冀地区认可度高
西北师范大学:西部唯一开设专业的211,学费仅2万
湖北师范大学:可全程网课,特别适合外地考生
天津财经大学:定向培养银行/国企HR,专业课送考证培训
二、报考前必知三件事
入学门槛:本科毕业满3年就能报,专科可跟读但拿不到学位
上课方式:多数院校采用"每月1个周末+寒暑假"模式,外地生可选网络班
考试难度:统考只考英语+专业课综合,5年内考过60分就行
三、常见问题答疑
问:证书和全日制一样吗?
答:学位证一模一样,学信网可查,区别在于没有学历证。但体制内晋升、读博士都够用。
问:学费包含哪些费用?
答:一般包含课程费、论文指导费,但教材费、考试报名费需另付,总共不超过5000元。
问:什么时候报名最合适?
答:每年3月、9月两批入学,现在准备材料正好赶上秋季班。
四、“懂行的人”的大实话
张姐(32岁,某上市公司HR主管):“当初选了社科院的周末班,老师会结合最新劳动法案例讲课,还能认识不少同行。要说缺点,就是作业确实多,经常要熬夜写报告。”
建议想报考的朋友直接打院校招生办电话,要最新简章对比。有些学校还会送人力资源管理师培训,相当于花一份钱拿两个证。
人力资源同等学力申硕院校报考条件及流程详解
一、什么是同等学力申硕?
简单来说,同等学力申硕是国家给在职人员开的一条“绿色通道”。不用参加全国统考就能先入学上课,学完课程再申请硕士学位考试。适合工作忙但想提升学历的同学,尤其是人力资源从业者,能边工作边学习。
二、报考条件有哪些?
1. 学历要求
基本门槛:本科毕业且拿到学士学位满3年。
特殊情况:如果只有本科毕业证但没学位证,或者大专学历,部分院校允许先跟读课程班,但后期无法申请硕士学位。
2. 工作经验
人力资源方向对实践能力要求较高,有些院校会额外看重工作经历。比如从事HR相关工作2年以上,报考时可能需要单位盖章的工作证明。
3. 其他要求
年龄限制:大部分院校不设硬性规定,但建议年龄不超过45周岁(部分名校可能有隐性要求)。
推荐信:个别985/211院校会要求提供行业专家或上级的推荐信。
三、具体报考流程
第一步:选院校+报名课程班
先挑学校!国内开人力资源同等学力申硕的院校很多,比如中国人民大学、南开大学、武汉大学等。直接搜学校官网或联系继续教育学院,提交身份证、学历证、学位证扫描件报名课程班。不用考试,审核通过就能入学。
第二步:上课+修学分
课程班学制一般2年,学费2万-4万不等。上课方式灵活,周末面授、寒暑假集中授课、网络直播都能选。每门课考勤+作业+考试合格就能拿学分,修满学分拿到结业证。
第三步:参加统考
结业后,有本科学位满3年的学员可以报名同等学力全国统考。考试科目两门:
外语(英/日/俄任选,难度介于四级到六级之间)
学科综合(考人力资源管理基础知识,比如劳动法、组织行为学)
每年3月报名,5月考试,单科满分100分,60分及格。如果挂科,4年内补考通过就行。
第四步:论文答辩
统考通过后,1年内提交硕士学位论文,半年内完成答辩。论文选题要结合人力资源实际工作,比如“中小企业绩效考核优化研究”。答辩通过后,就能拿到硕士学位证(学信网可查,和全日制证书效力一样)。
四、推荐院校及特色
1. 中国人民大学
优势:国内HR专业Top1,师资强,校友资源丰富。
学制学费:2年/3.2万元,周末北京面授。
2. 南开大学
优势:研究方向偏劳动法与员工关系,适合企业HR管理者。
学制学费:2年/2.6万元,支持线上+线下结合。
3. 武汉大学
优势:课程侧重人力资源战略规划,适合中高层管理者。
学制学费:2年/3万元,寒暑假集中授课。
五、“躲坑”划重点
1. 警惕““抱过””大坑:正规院校不会承诺100%拿证,尤其是统考必须自己考。
2. 早报名早考试:从入学到拿证至少3年起步,建议本科毕业满2年就先读课程班。
3. 选就近院校:很多学校在多地设教学点,比如人大在深圳、上海都有分部,别傻乎乎跑总部。
如果还有细节没弄明白,直接打电话问学校招生老师最靠谱。不同院校具体要求可能有细微差别,比如有的要求英语六级,有的接受跨专业报考。早规划、早准备,拿证就是水到渠成的事儿!