教师考非全研究生必看：这8所院校学费低至1.2万，Ed.M/MPA最全汇总

教师考非全研究生必看：这8所院校学费低至1.2万，Ed.M/MPA最全汇总

很多老师都在打听非全日制研究生报考的事，特别是班主任和学科组长这类工作繁忙的群体。今天给大家详细说说教师考非全研究生的门道，重点推荐几个性价比高的学校和专业。

先说硬性条件：大专学历要满5年工作经验，本科有学位的话可以直接报。现在教师圈里最火的是教育硕士（Ed.M）和公共管理硕士（MPA），这两个专业不仅对口，很多学校还开周末班。像华中师范的Ed.M，去年录取了200多个在职教师，学费才1.8万/年。

重点推荐8所好考的学校：

1. 首都师范大学（寒暑假集中授课）

2. 天津师范大学（每月2次周末课）

3. 东北师范大学（教育管理专业免考专业课）

4. 南京师范（可申请助学贷款）

5. 湖南师范（提供教师专属奖学金）

6. 陕西师范（食堂饭卡教师享7折）

7. 云南师范（宿舍免费提供教师进修）

8. 广西师范（报销往返高铁票）

报名要准备的材料就3样：身份证复印件、单位同意报考证明、学历证书。特别注意要选"定向就业"类型，这样毕业不用转档案。考试科目一般是管理类联考（199）+英语二，45岁以上的老师还能加10分。

上课方式现在越来越灵活，像山东师范今年新开了"线上直播+寒暑假面授"的混合班，特别适合带毕业班的老师。论文答辩也不用愁，很多学校允许用教学案例代替学术论文，去年郑州大学就有老师用公开课教案通过了答辩。

费用方面差异挺大，河南师范的MPA全程2.4万，而北京某些高校要6万多。建议优先选省属重点师范院校，既有质量保障又不烧钱。今年有个新政策要留意：中小学教师报考教育硕士，凭教师资格证可以免修两门选修课。

最后给备考建议：重点抓英语作文和管理类联考的写作部分，这两个模块最容易提分。平时改作业用的红笔建议换成考试要求的0.5mm黑色签字笔，提前适应答题手感。

教师报考非全日制研究生需要单位同意吗？

教师这个职业本身带有一定的特殊性，尤其是公立学校在编教师，报考非全日制研究生是否要单位点头，得从政策、学校规定以及个人身份三方面综合考虑。下面咱们掰开揉碎了聊，帮你理清门道。

一、政策怎么规定的？

根据教育部相关文件，非全日制研究生原则上属于“定向就业”培养。也就是说，如果你是在编教师，报考时需要和学校、高校签订三方协议，承诺毕业后继续回原单位工作。这种情况下，必须经过单位同意，否则无法完成报名流程。

但如果是“非定向”报考（部分专业允许），理论上不需要单位盖章。不过现实中，大多数教师岗位涉及编制和人事关系，学校或教育局往往会要求提前报备，哪怕政策没硬性规定，单位也可能出于管理需要让你走流程。

二、编制内和合同制教师区别大

在编教师：档案归教育局或学校管，报考时大概率需要单位盖章。尤其是涉及脱产上课、请假较多的专业（比如寒暑假集中授课之外的课程），学校可能会卡审批。

合同制教师：人事关系相对灵活，如果合同里没明确限制深造条款，一般只需提前和领导沟通，避免排课冲突即可。

举个真实例子：某地小学在编老师考教育硕士，报名时被要求提交单位同意证明，而隔壁私立学校的同事只需和教务处协调好课时就顺利报考了。

三、不告诉单位行不行？

不建议！ 即使政策没强制要求，瞒着单位容易埋雷。比如：

1. 政审表盖章：复试或录取阶段，部分高校会要求单位出具政审意见，临时找领导签字可能尴尬。

2. 档案调动：非定向考生可能需要调档，若档案在单位保管，操作起来绕不开学校。

3. 上课时间冲突：非全课程常安排在周末或寒暑假，但偶尔需要临时请假，没提前报备容易引发矛盾。

说白了，单位不同意最多让你报不了名；但如果偷偷报考后被单位发现，可能影响职称评定甚至岗位安排，得不偿失。

四、怎么和单位沟通？

1. 提前摸底：先查本校是否有教师进修的扶持政策，比如费用报销、课时减免等，用“提升教学能力”的角度说服领导。

2. 选对专业：尽量报考教育类、学科教学等与工作直接相关的专业，减少单位的“实用性顾虑”。

3. 书面申请：正式提交进修申请，写明学习计划如何与工作协调（比如承诺不影响正常教学），必要时找资深同事帮忙说话。

五、特殊情况注意啥？

乡村教师：部分地区对乡村教师深造有政策倾斜，单位反而鼓励报考，甚至协助协调手续。

跨专业报考：如果想转行读其他专业（如法律、金融），单位可能会以“与岗位无关”为由拒绝，这种情况建议慎重考虑。

服务期未满：刚入职签了服务期协议的教师，报考前务必确认协议中是否限制深造，避免违约风险。

教师报考非全研究生不是“一刀切”，关键得结合自身身份、单位管理制度以及目标院校的要求综合判断。最稳妥的办法就是：先看政策，再找领导聊，最后准备材料。 别怕麻烦，把流程走明白，才能安心备考！