在职读研时间安排攻略

在职读研时间安排攻略

两年咨询在职读研的朋友越来越多，尤其是银行职员、教师和公务员这三个群体。上周在星巴克遇到在街道办工作的小张，她边翻专业书边吐槽，"每天加班到8点，回家还要哄娃睡觉，备考资料在包里都放皱巴了"。这种情况太常见了，今天就给大家分享三个真实有效的时间管理方法。

第一个秘诀叫"化整为零"。比如准备MPAcc考试的王会计，他把《财务管理》教材拆成20个小册子，每天午休看10页，用荧光笔直接在重点公式旁写白话解释。地铁通勤时用手机APP刷5道真题，错题直接截图发朋友圈仅自己可见，攒够10道就整理成错题本。

第二个方法是"借力打力"。去年考上MEM的李工分享经验，周三周五下班后留在单位自习1小时，利用公司打印机复印历年真题。周末送孩子上培训班时，不是坐车里玩手机，而是带着《工程管理》笔记在等候区默写思维导图。

第三个绝招是"见缝插针"。考MPA的刘科长把《公共管理》考点录成5分钟语音，早上刮胡子、晚上泡脚时循环播放。出差住酒店时，用浴室防雾镜默写英语作文模板，练完直接拍照发给备考群互相批改。

现在很多院校都提供灵活的学习方式，像北航的MEM项目有周末集中班，中传的MAUD支持寒暑假授课。关键要提前3个月和直属领导沟通，用"提升业务能力"的理由申请调休。去年有位做审计的朋友，每周四提前下班2小时上课，年底反而因通过CPA考试获得晋升。

需要别忘了的是，不同专业备考策略差异大。考MBA要重点练案例分析，MLIS要多练文献检索，而考法律硕士就得死磕法条。建议加3-5个同专业备考群，但每天固定时段集中交流，避免被群消息干扰工作。

在职考研如何选导师最靠谱

一、先摸清导师的研究方向

别光看导师头衔多牛、论文发得多，关键得看他的研究方向和你工作领域或兴趣是否匹配。比如你是做IT的，导师如果专攻人工智能应用，那就算对口；但如果导师主要搞纯理论研究，可能你写代码的手就得天天憋论文，两边都难受。建议提前翻翻导师近三年的论文、项目，看看是不是自己能啃得动的方向。

二、打听导师的带教风格

导师分几种类型，

放养型，定期开组会，平时不咋管，适合自律性强、能自己找方向的人；

严格型，每周汇报进度，盯得紧，适合需要人推着走的；

合作型，把学生当同事，一起做项目发论文，适合想积累实践经验的。

在职考研党白天上班、晚上搞学习，时间零碎，最好选弹性大的导师。比如放养型或合作型，避免那种要求每天打卡、随叫随到的导师，否则工作和学业两头崩。

三、直接问“毕业条件”

别不好意思！有些导师对毕业要求高，必须发核心期刊；有些则只要毕业论文过关就行。在职的同学如果没时间搞科研，就提前问清楚导师的毕业门槛。比如有学长直接问导师，“您对硕士毕业的硬性要求是啥？”导师明确说“一篇普刊加毕业论文”，这就很实在。

四、看导师的“时间包容度”

在职考研最大的痛点就是时间冲突。有的导师会体谅学生有工作，允许线上沟通、晚上或周末讨论；有的则坚持线下见面、固定时间开会。建议直接和导师沟通自己的工作情况，比如，“老师，我平时上班，周末或晚上能跟您汇报进度吗？”如果导师明确拒绝，那可能不太适合。

五、找学长学姐打听口碑

导师的性格、人品，光看官网介绍是看不出来的。最好的办法是联系同门的师兄师姐，问几个关键问题，

导师会不会临时加任务？

延毕的学生多不多？

平时沟通好说话吗？

比如有个学姐吐槽，她导师总在周五下班前布置新任务，搞得周末全泡汤。这种细节，只有“懂行的人”才知道。

六、观察导师的团队情况

如果导师手下有成熟的科研团队，比如带博士生、有合作企业资源，那在职同学可能蹭到现成的数据或项目，省时省力。相反，如果是“光杆司令”型导师，从选题到实验都得自己折腾，时间成本太高。

七、别忽略“地域方面”

在职考研很多人选非全日制，但有些导师常年在外地搞项目，或者需要学生去实验室坐班。尽量选本地院校、导师常驻校内的，减少来回奔波。比如选个同城学校的导师，偶尔下班顺路去学校讨论，比跨省折腾强多了。

八、看导师的资源能帮你什么

有的导师在企业有合作，能给学生推荐实习或工作机会；有的擅长学术，能带学生发高质量论文。在职考研的同学如果图“提升职场竞争力”，可以倾向有产业资源的导师；如果想读博深造，就找学术资源强的。

九、合眼缘比啥都重要

说一千，道一万说句大实话，导师也是人，相处舒服很重要。第一次见面时，如果感觉导师说话强势、爱否定人，或者总摆架子，哪怕他学术再厉害，也要慎重。毕竟读研压力大，找个能平等沟通的导师，心态上会轻松很多。

选导师就像找队友，合适比厉害更重要。多查资料、多问“老江湖”，关键还是结合自己的实际需求。毕竟在职考研的每一分钟，都是挤出来的。