"免联考MBA算水硕？"国内在职硕士吐槽，这类文凭真不香？

"免联考MBA算水硕？"国内在职硕士吐槽，这类文凭真不香？

在某职场论坛看到个热帖，发帖人自称是985高校的在职MBA毕业生，直接点名批评某机构推荐的"免联考国际硕士"，说这种项目交钱就能拿证，课程设置就是走过场。帖子下面吵翻了天，有海外硕士晒成绩单反驳的，也有在职人员现身说法支持的。今天咱们就掰扯掰扯这事儿。

先说现状，现在市场上确实有三类硕士项目最容易被质疑，一是东南亚某些学校的1年制硕士，二是国内某些机构的"保录取"国际项目，三是打着"免语言成绩"旗号的在线学位。拿某机构的宣传来说，"无需考试、在职可读、教育部认证"三大卖点确实诱人，但仔细看招生简章就会发现，这类项目往往要价不菲。比如某校的EMBA国际班，两年学费38万，比国内同档次的贵了将近一倍。

不过这事也不能一棍子打死。我有个在银行工作的朋友，前年报了某校的MEM国际班。他们班42个人里，有支行行长、国企中层，还有创业公司老板。周末上课要交全英文作业，期末还得飞国外答辩。他说最值钱的是同学资源，去年光是通过同学牵线就完成了两个大项目。

再看数据，教育部留学服务中心去年认证了9.3万份海外学历，其中管理类占34%。某猎头公司统计显示，金融行业对国际硕士的接受度最高，特别是外资投行和跨国企业。但传统制造业国企的人事主管明确跟我说，他们校招时会把"一年制硕士"单独标记，除非有特别突出的实习经历。

这里要提醒大家注意三个坑，一是某些项目的留服认证有附加条件，比如必须出境满180天；二是部分院校的QS排名注水严重，去年就有机构被曝买排名；三是课程设置参差不齐，有的项目核心课程只有5-6门，还不如国内的非全硕士扎实。

建议打算报读的朋友做好三件事，第一，上教育部涉外监管网查院校白名单；第二，找在读学生要课程表和作业样本；第三，算清隐形成本，比如出国答辩的机票住宿费。千万别信"躺着拿证"的鬼话，正规项目哪个不要写论文做答辩？

说到底，学历鄙视链永远存在，但职场终究看真本事。我认识个二本毕业的姑娘，读了个澳洲的MPAcc，现在在某四大做到高级经理。她说每次见客户都要被质疑学历，但拿出CPA证书和项目经验，对方马上就闭嘴了。所以关键还是看个人怎么利用学习机会提升自己。

国外一年制硕士在国内就业的真实评价

一、国内企业到底认不认？

话不多说，大部分企业是认的，但具体情况得看“学校、专业和个人能力”。

比如，英国G5（牛津、剑桥、帝国理工等）、澳洲八大这类顶尖院校的一年制硕士，简历关基本没问题。尤其是外企、互联网大厂、金融行业，对这些学历的接受度很高。某大厂HR私下说过，“我们看的是QS排名前100，至于学制一年还是两年，没人在意。”

不过，普通院校的一年制硕士可能会被质疑“水分大”。比如某地方企业招聘负责人就提过，“有些一年制硕士的课程确实紧凑，但有些学校门槛低，读出来和国内硕士比，专业基础明显弱。”

二、一年制硕士的“隐形优势”

1. 时间成本低，国内专硕2-3年，一年制硕士省下1-2年时间，能早工作攒经验。

2. 语言和视野加分，海外经历对进外企、涉外岗位有帮助，比如快消、咨询行业。

3. 落户政策倾斜，北上广深等城市对留学生落户有优待，比如上海Top50院校毕业可直接落户。

但要注意，这些优势建立在一个前提下，你确实学到了东西。比如有的同学一年里做了项目、实习，甚至发了论文；也有人全程划水，回国面试时连专业术语都说不明白。

三、容易被吐槽的“硬伤”

1. 学制短，学不深，国内不少HR觉得一年时间学不到核心内容，尤其是工科、医学等技术类岗位，更倾向国内硕士或两年制海归。

2. 没有实习缓冲期，一年时间上课+写论文，很难抽空实习。而国内企业越来越看重“相关经历”。

3. 费用高，性价比争议，英国一年学费+生活费约35万起，如果回国后薪资不高，回本周期长。

四、哪些人适合读一年制硕士？

1. 本科背景强，想刷学历，比如双非学生冲名校，用一年时间给简历镀金。

2. 目标行业对学制不敏感，比如商科、传媒、教育等领域，更看重学校排名和实践能力。

3. 打算进体制或走人才引进，很多省份的选调生、人才引进政策明确认可海外一年制硕士。

五、普通人的真实经历

小A，英国某QS前100商科硕士，回国后进了一家外资银行，起薪1.2万，“面试时没人问学制，反而对我的小组作业和案例分析很感兴趣。”

小B，澳洲一年IT硕士，投递某国企被拒，“HR我就直接说更想要国内研究生，觉得他们项目经验更扎实。”

说白了，一年制硕士不是“万能钥匙”，也不是“洪水猛兽”。关键看你怎么利用这一年的时间，课程好好学，实习拼命找，人脉多积累，回国后照样有竞争力。如果只是想混个文凭，哪怕读两年三年，找工作照样难。

学姐提醒一句，选校时尽量挑排名高、专业强的学校，避开“野鸡大学”。入职后也别忘了持续提升技能——毕竟职场看的是长期价值，不是一纸文凭。