读EMBA到底值不值？这三类人就业薪资直接翻倍

读EMBA到底值不值？这三类人就业薪资直接翻倍

一同事在同学聚会上被问得最多的问题就是："你花40万读的这个EMBA，到底能不能涨工资？"作为2022年毕业的EMBA学员，我用亲身经历告诉你：选对方向+跟对院校，EMBA确实能打开新天地。

先说大家最关心的就业去向。去年我们班36个同学，有8个进了世界500强当总监，平均薪资从入学前的35万涨到62万。最厉害的老王进了医药巨头当副总，年薪直接破百万。但要注意，EMBA不是万能钥匙，我个人觉得出三类人最容易逆袭：

第一类是企业中层管理，特别是35-45岁的部门负责人。像华为、腾讯这些大厂，提拔总监级必须要有系统管理培训经历。我们班有个女同学原是某车企区域经理，读完EMBA后跳槽到新能源车企当运营总监，薪资翻了1.8倍。

第二类是家族企业接班人。浙江有个做服装的二代小老板，读完EMBA后把老爸的厂子从代工转型做自主品牌，现在直播间日均销售额破百万。他说课堂上学的资本运作和数字化转型直接救了企业。

第三类是体制内处级干部。去年有个同学是某省会城市副局长，读完EMBA后调任开发区管委会主任，主抓招商引资。现在开发区引进了3家上市公司，他的职业天花板也被打开了。

不过要提醒的是，选EMBA千万不能只看排名。比如做金融的去中欧、长江合适，制造业背景选清华经管更对口。还有的院校EMBA可以免联考，但一定要确认是否有学位证。我表弟去年图便宜读了个野鸡班，结果单位根本不认，12万学费打了水漂。

现在市面上EMBA学费从25万到80万不等，建议做好三点：1.选有AMBA认证的院校；2.看校友资源是否匹配自己行业；3.优先选有企业导师制的项目。去年我同学就是靠导师内推进了投行，这比海投简历靠谱多了。

说一千，道一万说个大实话：EMBA不是雪中送炭，而是锦上添花。如果你现在年薪还没过30万，建议先读个MBA过渡。但要是到了管理层瓶颈期，EMBA确实能帮你打开新局面。就像我们教授说的："花40万买张精英俱乐部门票，值不值要看你怎么用这张门票。"

EMBA和MBA的区别及就业前景对比

一、招生对象：谁适合读？

MBA（工商管理硕士）：主要面向职场“中生代”。一般要求本科毕业3年以上，专科5年以上，适合工作5-8年、想转型管理层或提升专业能力的人群。比如企业里的部门主管、中小公司负责人，或者想转行到金融、咨询等领域的职场人。

EMBA（高级管理人员工商管理硕士）：门槛更高。通常要求8年以上工作经验，其中包含4年以上管理经验。学员多是企业副总以上级别，比如上市公司高管、家族企业接班人，甚至自己开公司的老板。课堂上可能同桌的是某行业大佬，或者年营收过亿的企业主。

简单说：MBA像“职场加油站”，EMBA更像“老板俱乐部”。

二、上课方式：时间怎么安排？

MBA：

全日制：周一到周五上课，适合暂时脱产学习的年轻人

非全日制：周末或集中授课，工作日继续上班

课程节奏紧凑，偏重理论+案例分析

EMBA：

几乎全是非全日制，每月集中上课3-4天（比如周四到周日）

课堂更注重实战经验分享，教授可能直接拿学员的企业当案例

课余活动多，比如企业参访、海外游学、私董会

举个例：某制造企业老板读EMBA，带着自家工厂的供应链问题来上课，边学边和同学讨论解决方案，结课时方案也落地了。

三、课程内容：学的东西有啥不同？

MBA课程：

财务、营销、人力资源等基础管理课全覆盖

侧重工具方法：SWOT分析、财务报表盘透、市场调研

会有小组作业、商业计划书撰写等 实操部分

EMBA课程：

战略决策、资本运作、全球化经营等宏观课题

教授更倾向引导讨论而非灌输知识

同学间的私下交流可能比课堂收获更大

关键区别：MBA教你“怎么做”，EMBA带你思考“为什么做”。比如同样讲营销，MBA教具体推广策略，EMBA可能讨论行业趋势对营销模式的影响。

四、学费差距：掏多少钱合适？

MBA：普通院校5-15万，名校20-40万（如北大光华39.8万）

EMBA：普遍30万起步，长江商学院、中欧等顶级项目超过80万

这价差背后不仅是课程差异，更包含隐性价值。EMBA学费里可能包含海外模块费用，还能链接到投融资资源。曾有学员在EMBA班里拿到同学的投资，这种回报很难用学费衡量。

五、就业前景：读完能干啥？

MBA毕业生：

1. 行业转型：从传统制造转互联网运营

2. 职位晋升：部门经理升总监

3. 创业准备：积累人脉和商业知识

4. 进入名企：通过校招进咨询公司、投行等

EMBA毕业生：

1. 资源整合：某地产高管通过同学拿到新区域开发机会

2. 企业升级：家族企业二代引入数字化管理方法

3. 资本运作：结识投资人促成公司上市

4. 跨界合作：医疗企业老板和科技公司同学开发智慧医疗项目

特别注意：EMBA的就业提升不体现在简历上，而是实打实的资源变现。有老板上完课直接谈成千万级订单，也有通过同学会解决融资难题的。

六、怎么选？看这3个问题

1. 你现在管几个人？

如果带10人以下团队，先考虑MBA

如果决策影响公司战略，选EMBA

2. 遇到问题类型：

执行层面的难题（比如怎么提升团队效率）→MBA

方向性困惑（比如企业要不要转型）→EMBA

3. 愿意为学习花多少钱？

预算20万以内优先MBA

愿意为资源付费的可选EMBA

亲情提示：别盲目追求名校光环。某制造业老板花60万读顶尖EMBA，结果同学都是互联网新贵，反而难有业务交集。选择与自身行业匹配度高的项目更重要。

不管是选MBA还是EMBA，关键想清楚自己现阶段需要什么。年轻人求知识升级，“懂行的人”找资源突破，找准定位才能学有所值。