公务员读全日制研究生必须知道的3个真相（附单位审批流程图）

公务员读全日制研究生必须知道的3个真相（附单位审批流程图）

有粉丝在后台问："我是基层公务员，想考全日制研究生提升学历，必须经过单位批准吗？听说有人偷偷考结果被处分了？"今天咱们就掰开了揉碎了说说这事儿，给童鞋们儿画个明白的流程图。

第一铁律：政策白纸黑字写着呢

根据《事业单位人事管理条例》第二十一条规定，工作人员要求继续教育或培训的，由本人提出书面申请，经单位批准后实施。注意这里用的是"批准"不是"备案"，也就是说哪怕你笔试过了国家线，没拿到单位盖章的同意报考证明，复试资格审查这关就过不去。

第二实情：单位态度分三种情况

1. 鼓励型单位：常见于技术岗或急需人才部门，可能给带薪学习甚至报销学费。比如某市规划局去年就有2名科员考取城市规划专业硕士，单位不仅保留编制，还补贴70%学费。

2. 中立型单位：要求签服务协议，常见的是毕业后必须回原单位服务5年以上。某县财政局的小张就签了这样的协议，现在读研期间每月还能领基本工资的60%。

3. 反对型单位：多出现在基层窗口部门，人手紧张的情况下领导可能直接拒绝。去年某街道办的小李就是被拒后改考非全研究生，现在周末上课也不耽误工作。

第三招数：实操“躲雷”秘诀

1. 提前沟通时机：建议在10月报名前3个月找人事部门摸底，千万别等笔试过了才说。有个真实案例：某局的小王考了某985大学笔试第一，结果单位以"岗位不可替代"为由拒绝，白白浪费了机会。

2. 申请材料三件套：单位同意报考证明+个人承诺书+培养协议模板。记住证明要盖党委章，不能只是部门章。

3. 备选方案要留好：如果单位明确不同意，可以考虑转考非全日制研究生。现在很多双证专业像MPA（公共管理硕士）、MEM（工程管理硕士）都接受体制内考生，毕业证和学位证与全日制具有同等法律效力。

提醒大家特别注意：有些单位虽然同意报考，但会在服务协议里加"违约条款"。比如某区教育局的条款写明，如果毕业后不满5年辞职，要退还学习期间所有工资福利，这个钱算下来可能超过十万元。

公务员读研期间工资待遇怎么算？

一、脱产读研：工资可能暂停，但别慌！

如果选择脱产读研（完全离开工作岗位去读书），工资待遇一般会按单位规定暂停发放。比如，有些单位会要求办理停薪留职手续，读研期间暂时停发工资，但保留编制和工龄；毕业后若回到原单位，工龄可以连续计算，工资级别也可能按政策调整。

不过，这里有个关键点：是否经过单位批准。如果未经单位同意擅自脱产学习，可能被认定为旷工，甚至影响工作。所以，想脱产读研的伙伴，一定要提前和单位人事部门沟通清楚政策，白纸黑字落实后再行动。

二、在职读研：工资照发，但有条件！

大部分公务员选择在职读研（比如非全日制研究生或同等学力申硕），这类情况通常不影响工资待遇。只要单位同意，且学习时间不影响本职工作，工资、五险一金都能正常发放和缴纳。

不过要注意两点：

1. 学费报销问题：有些单位会鼓励员工深造，甚至提供部分学费补贴，但需要签订服务协议（比如承诺毕业后继续工作满一定年限）；

2. 时间协调：如果上课或考试频繁占用工作时间，可能需要用年假或调休解决，避免因请假过多影响考核。

三、单位委培读研：待遇最优，但限制也多

部分机关单位会选拔优秀公务员委培读研，也就是单位出钱送你去深造。这种情况下，读书期间工资照常发放，学费由单位承担，甚至可能额外发放生活补贴。

但这种“好事”通常有条件：

需签订定向服务协议，毕业后必须回原单位工作一定年限（比如5年）；

专业方向需与单位业务相关，比如财政部门可能委培经济学硕士；

名额少、竞争大，一般需通过内部考核选拔。

四、五险一金和工龄怎么算？

五险一金：脱产读研期间如果停发工资，单位通常也会暂停缴纳社保公积金，个人可自行选择是否以灵活就业身份续缴；在职读研或委培读研则不受影响。

工龄计算：脱产读研期间工龄是否连续计算，各地政策不一。比如有的地区规定，经单位批准的脱产学习，工龄可合并计算；未经批准的则可能中断。

五、读研期间能领奖学金吗？

能！ 只要你是全日制研究生（包括脱产或在职定向培养），符合学校奖学金评选条件，就可以申请。这笔钱属于个人收入，和单位工资不冲突。但如果是单位委培生，部分协议可能要求将奖学金抵扣学费，需提前确认。

六、注意事项

1. 提前报备：无论选择哪种方式读研，务必提前向单位提交书面申请，明确学习形式和时间安排；

2. 关注地方政策：不同地区、不同单位对公务员深造的规定可能有差异，比如有的单位对非全日制研究生支持力度更大；

3. 权衡利弊：脱产读研提升学历但可能影响晋升节奏，在职读研时间紧张但更稳妥，根据自身职业规划选择。

希望这些信息能帮你理清思路！如果还有疑问，直接咨询单位人事科或当地组织部，以最新政策为准。