非全日制研究生定向vs非定向？毕业就业影响大不同

多数的情况下申报非全日制研究生是需要选择定向就业的模式的，而整个定向就业的模式与非定向就业的模式在毕业就业的规定上是不同的，对于这一情况不了解的考生，正好可以阅读本文掌握相应的信息！

简单的用一句话来概括的话，小编想要告诉各位的就是定向等同于绑定工作单位，当然也都是有时间限制的，而非定向则是自由就业的模式的！

定向培养和非定向培养，核心区别在于档案、人事关系归属，以及毕业时的就业手续，和“是否全日制”无关。

定向培养：入学前要和学校、工作单位签三方《定向培养协议》，档案、人事关系全程留在原单位，学校不负责就业派遣，毕业时不发《就业报到证》，毕业后必须回原单位工作。

非定向培养：入学时需要把档案转入学校，毕业时学校会按规定办理就业派遣，发放《就业报到证》，毕业后可自由择业，不受原单位限制。

简单的就在档案/户口/奖助/协议这几点上，来主讲一下定向与非定向的影响区别吧！

档案与人事关系：定向不转档案，人事关系仍在原单位，社保、公积金由单位正常缴纳；非定向必须转档案到学校，人事关系随档案迁移，社保、公积金需自行处理。

户口迁移：定向原则上不办理户口迁移；非定向可按学校规定，申请将户口迁入学校集体户。

培养协议：定向必须签三方协议，明确学习期间薪酬、工龄计算、毕业后服务年限等，违约需承担违约金；非定向无需签此类协议，入学后仅需和学校签培养合同。

奖助政策：定向生不享受国家助学金、学业奖学金等，学费全部自理；非定向生可按学校规定，申请国家助学金、校级奖学金，学费可自理或申请助学贷款。

在不同领域的就业影响也是存在区别的，小编简单的说一下：

考公/考编：定向生报考需提前获得原单位同意，资格审核时要提交《定向培养协议》，若单位不同意，即使考上也无法调档；非定向生档案在学校，报考时按“社会人员”或“应届生”身份，无需单位同意，调档流程更顺畅。

落户政策：多数城市落户要求“档案需在当地”，定向生档案在原单位，则无法满足落户条件；非定向生档案在学校，毕业时可通过就业单位申请落户，流程更合规。

企业招聘：多数企业不区分定向/非定向，只看学历证书；但国企、事业单位招聘时，部分岗位会要求“档案可调动”，定向生若无法调档，可能失去录用资格。